Chauffeur C

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en/of een nieuwe werkomgeving, solliciteer dan naar deze functie!
Wil jij vaste werktijden (zonder overwerk) en werk jij graag met goed materiaal, solliciteer dan naar deze functie. Wij zijn op zoek naar een chauffeur die heel lang bij ons wilt werken. Koninklijke Oosterberg bestaat al ruim 130 jaar. Een stabiele, prettige werkgever!

Als chauffeur ben je verantwoordelijk voor het laadproces en het dagelijks afleveren van goederen in jouw rayon/route (circa 30/40 stops). Als chauffeur werk je in dagdiensten, start ca. 06:30 uur tot 15:15 uur.  Je hebt vaste werktijden én je weet dus waar je aan toe bent. Geen onvoorspelbare overuren — je weet precies waar je aan toe bent.

Tijdens je werk denk je in oplossingen en houd je het hoofd koel, ook als er onverwachte situaties ontstaan. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en kunt goed prioriteiten stellen. Tegelijkertijd geniet je van de vrijheid op de weg en het persoonlijke contact met onze klanten. Je rijdt in een moderne, goed onderhouden vrachtwagen en hebt altijd de juiste hulpmiddelen tot je beschikking om je werk prettig en veilig te doen.

Je standplaats is vooralsnog vanuit onze vestiging in Ede. Op termijn zal je de route gaan rijden vanaf ons distributiecentrum in Apeldoorn. We zoeken daarom iemand die woonachtig is in de regio Ede–Apeldoorn en bereid is om in de toekomst vanaf Apeldoorn te vertrekken.

Wij zoeken iemand uit de omgeving van Ede-Apeldoorn met een representatieve, servicegerichte en klantvriendelijke houding. Je bent trots om het gezicht van Oosterberg te zijn bij onze klanten!

• Je dient in het bezit te zijn van rijbewijs C, code 95 en een bestuurderskaart; 
• Verder beschik je over de volgende competenties: Slim, zelfstandig, flexibel en stressbestendig; 
• Bereidheid om in de toekomst te starten vanaf Apeldoorn. 

Wat kunnen wij bieden? 
Voor de chauffeurs maken wij gebruik van de cao beroepsgoederenvervoer loonschaal TLN schaal C. Ons aanbod omvat verder:

• Leuk werk in een groeiende organisatie;
• Een goede werksfeer in een moderne werkomgeving;
• Koffiegeld;
• Aantrekkelijke winstdeling (tantième, persoonlijke en vestigingsbonus);
• Een jaar contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;
• 25 vakantiedagen;
• Werkkleding- en schoenen;
• Producten kopen met personeelskorting (o.a. smart home producten);
• Korting op je fitness abonnement of meedoen met het fietsplan; Kerstpakket, kerstgratificatie en meer....