HR medewerker (32-40 uur)

Voor wie energie krijgt van ondersteunende HR-werkzaamheden en blij wordt van structuur, overzicht én mensen helpen. Dan is deze functie echt wat voor jou!

Als HR-medewerker bij Oosterberg ben jij degene die ervoor zorgt dat alle HR‑processen soepel verlopen. Je houdt ervan om collega’s te helpen, administratie strak op orde te hebben en praktische HR‑taken écht goed te doen. In deze functie ligt de nadruk op uitvoerende en ondersteunende HR‑werkzaamheden – en dat is precies waar jij blij van wordt.

Wat houdt de functie in?

Je bent het eerste aanspreekpunt zowel telefonisch als per mail voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt de afdeling bij alle dagelijkse HR-taken. Denk aan:

Personeelsadministratie

• Het bijhouden en beheren van personeelsdossiers;
• Administratie van in-, door- en uitstroom in HR-systeem AFAS;
•  Contractbeheer (opstellen, verlengen, beëindigen);
• Verzuimadministratie conform Wet Verbetering Poortwachter;
• Verlofadministratie conform beleid;
• Monitoren lief- en leedbeleid waaronder jubilea.

Salaris, arbeidsvoorwaarden & opleidingen

• Beheren van het cafetariamodel zoals bijvoorbeeld fietsplan en bedrijfsfitness;
• Borgen van het thuiswerkbeleid;
• Mutaties aanleveren bij de salarisadministrateur;
• Vragen beantwoorden over HR-regelingen en arbeidsvoorwaarden;
• Het regelen van trainingen en opleidingen voor onze medewerkers.

Ondersteuning Recruitment

• Inkomende sollicitaties monitoren;
• Inplannen van gesprekken, zorgvuldig afwijzen van kandidaten en breed ontzorgen van het totale recruitmentproces;
• Standaard pro-forma’s maken ter voorbereiding op salarisvoorstellen.

Kortom: jij bent de stabiele en servicegerichte basis van onze HR-afdeling!

Welke kwaliteiten zoeken wij?
We zoeken iemand die energie krijgt van een praktische, ondersteunende HR-rol en graag afwisselende taken oppakt. Iemand die houdt van structuur, nauwkeurig werkt en collega’s graag verder helpt. Je bent daarnaast communicatief vaardig en in staat het team goed geïnformeerd te houden over actuele HR‑zaken.

Verder heb je:

• MBO/MBO+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Een nauwkeurige, zelfstandige werkstijl; 
• Sterke organisatorische vaardigheden;
• Flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Zoek jij een plek waar jij jouw talent voor nauwkeurigheid en servicegerichtheid kwijt kunt in een ondersteunende HR‑rol? Solliciteer dan op deze leuke functie!

Wat kunnen wij jou bieden?
Je komt terecht in een warm familiebedrijf waar collega’s echt oog voor elkaar hebben. Je krijgt veel vertrouwen en verantwoordelijkheid binnen de afdeling. Daarnaast bieden we:

• Een competitief salaris;
• Aantrekkelijke winstdeling (tantième, persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen;
• Korting op je fitness, deelname aan het fietsplan.